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尤其在印后方面
发布时间:2018-09-25 08:19 点击浏

  由于个体需求差异、消费习惯不同,包装印刷的个性化需求将会增多。类似快消品品、农副产品等由于产品本身对新鲜度、运输距离有要求的产品,将会产生更多的短单、急单。

  这种新形态对印刷的各个环节都是一项新挑战,但也是新机遇。此外,数字印刷技术的迅速发展对这一需求也起到了推动作用。

  通过对包装物赋予可变信息码,采用电子标签、智能标签以及新材料应用等手段,可以做质量安全监管、物流查询和溯源;可变信息码还可使包装物具有独特的身份证,并融入物联网、大数据,使网络管理成为可能。

  实现智能包装,可使信息透明化,有利于顾客了解所购物品的有关信息,有利于企业对自身及产品的宣传。目前业内已有较多新颖的技术开始应用,例如:应用在易变质物品上起实时监测功能的智能标签。

  通过对纸包装加工工艺的自动化、数字化、智能化、信息化推动包装质量的改进、功能的提升、成本的优化,以适应各种包装需求。许多包装印刷企业都建立了自己的设计研发中心,加大对产品的结构、外观等设计创新能力的投入。

  但应该看到在设计创新方面,中国企业还有很长的路要走,应该加强与日、韩、中国台湾等地企业的交流,学习他们的创新机制和设计理念。

  包装印刷过程中,排放到空气、水源和土地中的废弃物,越来越引起政府、社会及包装印刷从业者的重视。各地相继出台了排污收费标准,这些标准及法律法规,能够帮助且指引包装印刷企业走可持续化发展道路。

  当然这既是对包装印刷企业的巨大挑战,也会对其转型升级创造新机遇。

  目前我国印刷行业的市场集中度较低,市场竞争程度较为激烈,缺乏规模较大的龙头企业,印刷行业上市公司包括裕同科技、紫江企业、合兴包装、吉宏股份、界龙实业、东风股份、劲嘉股份、盛通股份等20多家企业。我国有印刷企业10万多家,市场集中度偏低,市场竞争激烈。

  从市场布局上看,印刷行业企业呈现出明显的地域性特征,以广东为中心的珠三角、以上海和江浙为中心的长三角和以京津为中心的环渤海三大地区形成了三大产业带。上述三大区域亦是我国经济较具活力的区域,印刷出版、食品饮料、日化等行业较为发达。

  此外,闽南地区、胶东半岛一带作为电子、轻工业的聚集地,亦聚集了较多的包装印刷企业。

  作为印刷行业的第一大分支,包装印刷广泛服务于国民经济和居民生活中的各个行业,如食品饮料、日化、电子通讯、烟草、医药、服装等领域,服务领域广泛,重庆时时彩投注:其发展与其下游服务领域的发展状况息息相关。

  近年来印刷专业人才缺口很大。陕西某技校印刷专业的学生尚未毕业就被省内30多家主流报纸、杂志等印务单位预约一空。而同时许多公司或企业对所高薪聘请的印刷技术工人要求也很高,如广州某报社印务中心聘请轮转印刷机机长的要求是:熟练掌握平版印刷技术,具备多年报纸轮转印刷和管理经验,并曾担任大型轮转印刷机机长或副机长,能够符合上述条件的技术工人恐怕不多。如此,技工荒的现状显然不能满足我国印刷行业的高科技快速发展。

  据国家职业技能鉴定高级考评员、印后行业专家王淮珠透露,在今年的高级技师考评中,能获评高级技师这一“金色蓝领”职称的印刷行业技工是少之又少,印前、印刷和印后领域都鲜有人成功。

  对于这一现状,王淮珠解释道:“评选高级技师的条件很高是一个方面的原因,因为无论在理论、技能,还是在论文答辩上都要求参评人员达到很出色的水平。最关键的是印刷行业内技工的综合素质还亟待提高,尤其在印后方面,工人技能基础薄弱,而现在的设备那么先进,好多人都是自学的。”

  印刷行业技工技能水平低,而教育培训目前仍不能迎势而上解决问题。曾从事多年印刷教育的王淮珠对于我国的印刷专业教学现状表现出极大的担忧,奇迹私服,她说:“目前,首先印刷专业院校的教育培养还跟不上印刷业的快速发展。以印后为例, ,国际上印后多属于技术前端领域,而国内院校在印后课程和院系结构设置上还不完整,一些印后技术工人都是自学成才。其次印刷专业的教师少,有些在教学质量上不能达标,因为很多教师也缺乏实践操作经验。再次我国的印刷专业学生虽有较高的理论水平,但是实际操作能力较差,没有足够的实践锻炼。”

  印刷企业需引进大量人才,而如何留住人才也是他们需注意的问题。王淮珠还指出印刷企业存在忽视技工素质提高、对员工培训力度不够的现象,她说“工资低或者技工有技术发挥不出来,这些都是阻碍技工技术提高的重要因素”。

  面对印刷业技工荒的问题,业内各相关部门都在探索有效的应对措施。新闻出版总署采取了和高等院校、高等职业技术学校合作的方式,准备建立若干个印刷人才培训基地。

  目前总署与上海理工大学出版印刷学院和安徽新闻出版职业技术学院合作已建立了两个印刷人才培训基地,今后还计划在其他省市继续设立。校企合作共建印刷实习基地也成为了印刷人才培训的新模式。

  上海日前发布了“高技能人才延迟退休”等7项技工激励政策,随后沈阳也出台了《沈阳市技术工人培训和使用办法》,规定沈阳市企业须为技术工人设立津贴制度。这些新办法都使印刷行业技能人才得到重视。希望这些新的举措能够帮助我国印刷业技工荒问题得到尽快解决。

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  (记者 谢莹)9月13日,惠普团队携手卖点国际,共同举办的“未来已来,因你我而呈现-惠普PWI数字瓦楞包装解决方案路演暨深圳卖点工厂开放日”活动在松岗万怡酒店正式启幕。活动吸引了来自印刷行业的一百多位嘉宾共同探讨瓦楞包装的现状和未来。

  中国包装联合会纸制品委员会常务副主任张琪,惠普亚太及日本PWI业务经理Nick Price,卖点国际董事长陈茅和TCL集团产品总监左波等业内领袖人物出席了会议并做主题演讲。

  据悉,卖点国际以“创意设计”为核心竞争力,以“发现美好生活,创见独到卖点”为使命,秉承“百善孝为先,爱拼才会赢”的行事准则,专注于零售营销展示(POSM)的设计研发制造,业务遍及中国、美国、欧洲、澳大利亚和日本等多个国家和地区,先后在海外成立四个创新设计中心,连年获得全球零售营销界POPAI金奖,成为行业的佼佼者。

  会议结束后,惠普团队和印刷行业的专家以及企业家来到卖点国际生产基地,先后参观了公司展厅和HP平板UV数字印刷生产车间,与公司相关人员进行了友好且深入的交谈。据了解,企业投产的这台HP15500平板印刷机搭载HP Scitex High Dynamic Range(HDR)印刷技术,打印速度将提升至600平方米/小时,不仅能工业化大批量生产,还能个性化定制,有效缓解高清画质与工业化生产、大批量生产与个性化定制的矛盾,满足新零售环境下品牌营销推广行业的多种需求,并符合国家对印刷企业的环保标准,单台印量可达90000平方米/月。

  谈及未来,卖点董事长陈茅希望持续加强创新、创意设计,积极拥抱互联网、人工智能等新发展趋势,通过引进新人才、新技术,不断构建和发挥出企业能力与优势,推动新零售场景呈现行业向智能化方向发展。

  原标题:合肥人社局:人才买房细则已经制定完毕,已在准备印刷阶段!

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