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富士胶片亮相日本国际印刷器材展IGAS2018
发布时间:2018-08-07 09:34点击浏览:

  经核查,公司的经营业绩、激励对象及其个人绩效考核等实际情况均符合《北京盛通印刷股份有限公司2017年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《限制性股票激励计划(草案)》”)中对限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件的要求,对各激励对象限制性股票限售安排、解锁等事项符合股权激励计划实施当时有效的《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法规以及《限制性股票激励计划(草案)》的规定,不存在侵犯公司及全体股东利益的情况,公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件已经达成,180名激励对象符合解锁资格条件,可解锁限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。

  会议由监事会主席殷庆允主持。上午10:30,会议讨论了下列议题,并以现场表决方式进行了表决。经过充分的讨论,与会监事一致做出如下决议:

  监事殷庆允、张友林、姚占玲出席了本次会议。监事会成员到会情况符合法定要求。

  在富士胶片印刷解决方案中占据核心地位的,除了备受关注的 Work Flow 工作流程,还有日益成为印刷业界主流的数码印刷机。在这次的 IGAS上 ,富士施乐研制的全新卷筒纸喷墨数码印刷机“11000 Inkjet Press” (暂定名称)实现了全球首秀,获得了众多相关方的关注和问询。享誉全球、引进量已达150台的单张纸喷墨数码印刷机 “Jet Press 720S”、全新富士施乐 Iridesse™ Production Press 等多款样机均在现场进行实机展示,在整合 Work Flow 工作流程管理下,与后加工设备联动,传递印刷品制造的自动化、高效化的价值。

  全球首秀 “11000 Inkjet Press” 等数码印刷机现场展示先进自动化

  此外还展出了 “Fujifilm Smart Factory” 概念的核心 -- “Work Flow” 工作流程系统、数码印刷机,以及 CTP·胶印系统“SUPERIA”、涉及包装印刷、大幅面打印等众多领域为商务扩大、强化企业基础做出贡献的全新解决方案。

  公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已经成就,并已经取得现阶段必要的批准和授权,180名激励对象符合解锁资格条件,可解锁限制性股票数量与其在考核年度内个人绩效考核结果相符,解锁事项符合《限制性股票激励计划(草案)》规定的解锁条件。

  本次符合解锁条件的激励对象共计180人,可解锁的限制性股票数量为1,234,792股,占公司目前总股本的0.38%。限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的对象及股票数量如下:

  公司本次实施的激励计划与公司2017年第一次临时股东大会审议通过的限制性股票激励计划无差异。

  激励对象的业绩完成率确定其行权比例,个人当年实际可行权数量=标准系数×

  同时,除富士胶片本展位外,与赞助厂商共同策划的 “Smart Factory Zone”、与主办方共同策划的 “SMALL START ZONE”“FLEXOGRAPHY ZONE” 区域也同时面向广大业内人士推出富士胶片相应的解决方案。

  经审议,监事会认为:公司《2018年半年度报告全文及摘要》的编制和审议的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定,报告内容真实、准确、完整的反映了公司 2018 年半年度经营的实际情况,不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

  具体内容详见公司同日在巨潮资讯网()登载的《2018年半年度报告全文》、在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网()登载的《2018年半年度报告摘要》(公告编号:2018070)。

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  富士胶片在本次 IGAS 中呈现的 “Fujifilm Smart Factory” 概念,就是“新时代的印刷工厂”。它可以根据工作内容自动选择输出设备、后加工设备等生产系统,并通过可视化的流程设定、生产工艺与成本,实现品质、交期、成本的适宜组合,其最大的优势之一就是“开放”。富士胶片一贯秉承开放的理念,除集团内部的相互合作外,还与业内外的众多厂商、供应商开展开放合作,为接单、配送到交货提供支持。在此次 IGAS 会场上即与 Horizon 展位的后加工设备联手,对“自动化、可视化”后的整个工艺流程进行现场演示。

  当前,人们的生活和商务模式正呈多样化发展,为满足众多产业对交货期短、品种多样、小批量等消费需求,流程的审定和“自动化、效率化、可视化”成为关键。印刷行业近年也在加速推进改革,众多企业都将焦点汇聚于灵活应用 ICT、IoT 技术的“智能工厂”,重庆时时彩投注平台:实现前所未见的生产方式。

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  富士胶片借由旗下完全免处理 CTP 系统,立足于更广阔的视野思考如何为环境做出贡献,提出了具体的实施方案,并身体力行,2018年4月又开启了其全新 “Green Graphic Project(GGP)” 项目,致力于 CO2 减排。在展台 “SUPERIA” 区,富士胶片通过展示在这些绿色项目中所取得的全球与环境政策相关的新进展为基础,通过通俗易懂的演示,针对“为什么需要免处理化”给出了自己的答卷。新款完全免处理热敏 CTP 版材等同期亮相。

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  薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,并依照

  上海2018年8月6日电-- 7月26日至7月31日,富士胶片隆重亮相日本东京国际印刷技术及解决方案展会 (IGAS 2018)。此次富士胶片展台打出的标语是 “INNOVATION BEGINS HERE -- 改变印刷、开拓未来”。整个展位仿造一座完整的“智能工厂”,呈现自动、高效、可视化的新印刷系统 “Fujifilm Smart Factory”,并现场展示利用本系统从接单到制作、印刷、后加工的全流程。

  在这次的 IGAS 上,富士胶片作为印刷业界的实力企业,为开拓印刷商务的未来、发现印刷企业的新商机、提升收益、解决社会课题提出众多革命性的解决方案,创造印刷行业蓬勃发展的未来。

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  富士胶片(中国)投资有限公司:富士胶片株式会社在华业务统括机构,2001年4月12日成立,总部位于上海,业务领域包括数码相机、影像产品、护肤品、印刷产品、医疗产品、光电产品、产业材料等,注册资金2.134亿美元。(截至2018年3月)

  首个考核期根据激励对象前三年的业绩表现确定当前可行权比例,后续考核

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  公司监事会对公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的激励对象名单进行了核查后认为:180名激励对象解锁资格合法有效,满足公司2017年授予限制性股票第一个解锁期的解锁条件,同意公司为激励对象办理本次解锁事宜。其中4名激励对象中在考核期内考核为B档,其合计获授的限制性股票19万股,可解锁比例为其计划解锁比例的50%,解锁期内不能解锁的3.8万限制性股票由公司回购注销。1名激励对象在考核期内离职,其获授的限制性股票2万股,由公司回购注销。我们同意公司为180名激励对象办理合计1,234,792股限制性股票的解锁手续。

  富士胶片集团:由富士胶片株式会社、富士施乐株式会社、富山化学工业株式会社等三大事业公司组成,全球联结子公司达283家,员工7.7万余名,2017财年销售总额约合 219.23亿美元,营业利润约合11.77亿美元。

  注:公司董事、高级管理人员所持有的限制性股票解锁后,其买卖股份应遵守中国证监会、深交所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。

  “Work Flow” 工作流程系统是此次 “Fujifilm Smart Factory” 概念最重要的一环。这是富士胶片与富士施乐强化技术融合体制打造出的新时代工作流程,这套流程实现了“生产工艺整体的自动化、可视化”、“根据状况制定作业计划”、“与外部系统的灵活协作”。同时从印刷流程管理上重新定义了印刷生产效率的衡量标准,即从“缩短单项工作的处理时间”转换为“大量处理各品类印刷物的集约型及适宜的生产”,使得印刷流程能够应对数码印刷时代的新需求。在本次的 IGAS 上,Horizon 展位与富士胶片展位联手呈现了 “Fujifilm Smart Factory” 的第一阶段 -- “收到稿件到印后加工的无缝衔接流程”。现场,Work Flow 新时代工作流程(概念款)、富士胶片 XMF 新时代版本(概念款)等相关产品吸引业内人士驻足。

  经审议,监事会认为:本次激励对象人员名单及股票期权数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规的规定,不存在损害股东利益的情形。调整后的激励对象均符合公司《第一期股票期权激励计划(草案)》及相关法律、法规所规定的激励对象的条件,其作为本次股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。监事会同意公司此次对公司本次股票期权激励计划的激励对象人员名单和授予数量进行调整。

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  激励对象的绩效评价结果划分为(A)、(B)、(C)和(D)四个档次,考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的行权比例:

  在包装领域,环境问题也已成为关注热点,更多企业选择引进更环保的水洗柔版。另一方面,消费者更需要多品种、小批量、短交期的合作模式,因此引进喷墨数码印刷机、取代以往传统印刷的企业逐渐增多。而宽幅超高画质喷绘机及多种特殊介质印刷的需求,也是新时代的趋势。在本次的 IGAS 上,富士胶片带来 JetPress540WV 卷筒纸 UV 喷墨印刷机、全新柔版、LED UV 喷墨卷机新款 “Acuity LED 1600R” 等实力产品,通过演示和丰富多样的客户样品,向业内观众展示富士胶片印刷领域产品优异的品质、环保性及其高附加值。

  议案2、《关于调整第一期股票期权激励计划激励对象人员名单及授予数量的议案》

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