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2017北京市委机关印刷厂招聘公告【招11人】
发布时间:2018-09-17 20:37点击浏览:

  各地印刷的总产值并没有太大的波动,这些好印刷厂多出来的生意都是原来其它印刷厂的生意,他们一定在那一段弥补了其它印刷厂的无效益,他们不是买了新技术才有了效益,他们在整个生意流程中找到值得弥补的那一段,然后找来新技术去弥补它。可能是印刷销售那一段,可能是交货那一段,当然也可能是印刷生产那一段。

  晶报讯(记者 商笑野 通讯员 李汉锋)随着生活水平不断提高,企业劳动者“要赚钱更要健康”的理念已逐渐深入人心。为增强企业对职业病危害防护意识,保障劳动者职业健康与安全,近期,福田区疾病预防控制中心联合多个执法部门一起开展福田区“2018年职业卫生执法监察联合行动”,现场调查工作场所存在职业病危害情况,收集使用原辅料物料安全说明资料,检测成分不明原辅料挥发性有毒有害成分,专项检测作业场所职业病危害因素浓度水平,并调查劳动者职业病防治“知信行”情况与企业职业病防治工作开展情况。

  人力资源社会保障部关于开展2018年全国高校毕业生就业服务...

  来源:北京市人力资源和社会保障局 发布时间:2017-08-24 11:03:06点击量:

  中共北京市委机关印刷厂(以下简称市委机关印刷厂)是中共北京市委办公厅所属公益二类事业单位,地址位于东城区台基厂大街3号。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  本次招聘11名工作人员,具体招聘岗位需求详见《中共北京市委机关印刷厂2017年公开招聘岗位需求表》(附件1)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有较高的政治素质和良好的道德品行;

  2.报名方式:此次招聘采取网络报名的方式,请应聘人员在附件中下载并填写《中共北京市委机关印刷厂2017年招聘工作人员报名表》(附件2),将电子邮件以“应聘岗位-姓名-学历”格式作为邮件主题和附件题目发送至邮箱。应聘人员发送应聘文件后应及时与单位联系确认是否成功接收。每人只限应聘1个职位,报名截止时间为2017年8月31日18时。

  据介绍,《印刷业“十三五”时期发展规划》提出了“绿色化、数字化、智能化、融合化”的发展方向。智能化作为印刷业未来发展的四个重要方向之一,将在推动企业转型升级、行业高质高效发展方面起到重要作用。(史竞男、刘漾波)

  通过初审的应聘人员持身份证参加笔试,考试时间、地点另行通知。笔试成绩实行百分制。(初审未能通过人员将不再另行通知)。

  每个招聘岗位按照招聘人数与参加面试人数1:5的比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员。面试人员需在规定时间内,到指定地点进行资格复审,时间、地点另行通知。复审不合格的,取消面试资格。如资格复审通过人数不满入围面试规定比例的,将在同岗位的笔试人员中按成绩从高到低的顺序依次递补面试人选,不足1:5的按照实际人数进行面试。

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  采用半结构化面试方式进行,成绩实行百分制。面试时间、地点另行通知。

  招聘人数与参加实操考试人数以1:3的比例,按照由高到低的顺序确定参加实操考试人选。

  实操考试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能,实操考试成绩实行百分制。考试时间、地点另行通知。

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  如不服本决定,可在收到本决定书之日起60日内向无锡市人民政府或江苏省新闻出版广电局申请行政复议,也可在收到本决定书之日起6个月内直接向无锡市滨湖区人民法院提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼期间本处罚决定不停止执行。

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  笔试、面试和实操考试成绩以4:3:3的比例计算综合成绩,根据综合成绩排名由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,时间另行通知。体检费用由应聘者自理。

  体检在指定医疗机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到本单位指定的医疗机构重新检查一次,体检结果以复检结论为准。体检合格的应聘人员进入考察环节。如考察环节出现岗位空缺,将按综合成绩从高到低的顺序依次递补,如综合成绩排名前三位的应聘者均未通过体检和考察,本单位有权取消本岗位聘用。

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  对体检、考察合格人选统一在一定范围内进行公示。公示期间有异议的,重庆时时彩:按照有关规定处理。

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  公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,将不予聘用。

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  (二)曾受过纪律处分、刑事处罚的人员,现役军人,以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考。

  (三)应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成考察、体检及办理聘用手续等工作。

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  (四)应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,取消应聘资格,已办理聘用手续者即时通报并解除聘用。

  (五)应聘人员报名到招聘工作结束期间,应保证所留联系方式畅通,因联系不畅导致无法通知应聘人员本人的,视为自动放弃应聘。

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